各中層單位：

根據上級有關規定和學?！短幖夘I導干部選拔任用管理辦法》（校黨字〔2020〕37號）、《師德師風建設管理辦法》（校發〔2019〕20號）、《教職工年度考核指導意見》（校人發〔2020〕17號）、《合同制聘用人員管理實施辦法》（校人發〔2020〕16號）相關文件，現就2020年度考核工作有關事宜通知如下：

一、二級黨組織黨建述職述責述廉評議考核

(一)評議考核的對象

各分黨委、黨總支、直屬黨支部書記

(二)評議考核的重點內容

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三、四、五中全會精神和習近平總書記給全國涉農高校書記校長和專家代表重要回信精神等，及時傳達貫徹上級黨組織和學校黨委的決策部署和重要會議精神，并結合本單位實際抓好實施。引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓“不忘初心、牢記使命”問題整改落實、建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，貫徹落實黨章黨規和省委十一屆七次、八次全會精神的情況。

2.加強領導班子建設情況。特別是二級黨組織會議和黨政聯席會議制度執行情況，堅持民主集中制和“三重一大”事項集體決策落實情況，抓班子帶隊伍促進本單位發展及成效。

3.履行基層黨建工作責任情況，特別是履行黨組織書記第一責任人職責情況。抓基層黨建工作創新做法及成效等。

4.落實《中國共產黨支部工作條例》和校黨委印發的《教學科研單位黨組織工作規則》《組織工作管理辦法》《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》等規章制度情況。

(三)黨組織書記需撰寫黨建述職述責述廉報告，參會人員對黨組織書記抓黨建工作、落實黨風廉政建設責任制情況進行滿意度測評（測評表見附件5、7）。

報告字數不超過2000字，其中問題原因不少于四分之一。報告要對照《黨建述職評議指標體系》（試行），主要從抓黨的政治建設情況（涵蓋抓“不忘初心、牢記使命”問題整改落實、建立“不忘初心、牢記使命”長效機制情況）、抓領導班子建設情況、抓基層黨建工作情況、抓干部人才隊伍建設情況、履行黨風廉政建設責任制情況、落實意識形態工作責任制和統戰工作情況來思考，包括：履職情況、主要工作及特色亮點、存在主要問題（包括扣分項和一票否決事項）、下一步思路和主要舉措三個部分。報告要體現黨組織書記把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，講清楚親力親為抓黨建工作情況，用數據、事例說話，見人見事。

(四)黨組織書記要抓好基層黨支部書記黨建述職述責述廉評議考核。

2021年1月4日前，各分黨委、黨總支對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》和上級黨組織、紀檢組織布置的黨建工作落實情況，結合實際組織完成師生黨支部書記抓黨建考核工作。

二、處級領導干部年度考核

(一)處級領導班子年度考核。全面考核領導班子在政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設等方面情況，實績重在本年度的新進展?？己说却伟凑铡皟炐恪?、“良好”、“一般”、“較差”4個等次進行評定。

(二)處級領導干部年度考核，主要考核干部履行崗位職責情況，包括德、能、勤、績、廉等方面，注重考核德才表現和工作實績，實績重在本年度的新進展?？己说却伟凑铡皟炐?、合格、基本合格、不合格”4個等次進行評定。

(三)以分黨委、黨總支、直屬黨支部為單位，采取班子及個人總結、述責述廉述黨建、民主測評等方式進行。參與民主測評的人員范圍為本單位全體在崗教職工。都江堰校區、后勤、后管、保衛和圖書等部門參與測評的人員范圍為科級干部、中級以上專業技術人員、工會和教（職）代會負責人、黨代會代表、教代會代表、教職工代表、黨外干部等，一般不少于40人。

三、教職工考核

(一)各單位認真組織教職工年終考核，填寫《教職工年度考核登記表》（附件9），單位匯總填寫《教職工年度考核結果匯總表》（附件10）。對于年度業績分低于10分的教學科研等崗位人員，還需增加填寫《教職工年度考核情況說明表》（附件11），單位匯總填寫《教職工年度考核情況說明匯總表》（附件12）。

(二)《教職工年度考核結果匯總表》和優秀人員比例計算均不包含處級領導干部。合同制聘用人員人數超過5人的單位原則上按20%單列評定優秀。

(三)考核結果確定后，單位考核初步評定為基本合格、不合格等次的，須及時上報學校人事處，人事處匯總報校長辦公會審定確定最終等次后再通知本人簽字確認。教職工如果對考核結果有異議的，可在接到通知的5日內向所在單位或人事處提出申訴。

四、材料提交

(一)所有考核材料請于2021年1月4日之前提交到各部門。

(二)下列材料紙質版提交組織部（雅安校區：第一辦公樓117室、0835-2882221，成都校區：第一教學樓719室、028-86293356）：

1.關于處級領導干部年度考核結果認定的請示，同時以附件形式報現場統計結果和原始表；

2.處級領導班子總結；

3.處級領導干部年度考核登記表（附件1）；

4.處級領導班子年度考核民主測評匯總表（附件3）；

5.處級領導干部年度考核民主測評匯總表（附件4）；

6.基本合格、不合格人員情況說明；

7.中層黨政正職的個人述職報告（需附電子版）；

8.黨組織書記抓黨建述職評議民主測評匯總表（附件6）；

9.黨組織書記黨建述職述責述廉報告（需附電子版）。

(三)《中層單位落實黨風廉政建設責任制情況民主評議匯總表》（附件8）提交到紀委辦公室（雅安校區：第一辦公樓106室、0835-2882561，成都校區：第一教學樓709室、028-86293258）。

(四)下列材料提交到人事處（雅安校區：綜合樓410室、0835-2882226，成都校區：1教321室、028-86293061，都江堰校區：5教5313室、028-87123392）：

1.教職工年度考核登記表（附件9）；

2.教職工年度考核結果匯總表（附件10）（需附電子版）；

3.教職工年度考核情況說明表（附件11）（需附電子版）；

4.教職工年度考核情況說明匯總表(附件12)（需附電子版）。

五、注意事項

（一）請各單位務必提前3天將年終考核相關事宜告知本單位所有教職工；在考核時單位主要負責人要先領學學?！短幖夘I導干部選拔任用管理辦法》等文件中關于考核內容和標準、結果使用和相關事宜等內容；個人考核登記表請一律使用A4紙打印，原則上不再加附頁，各單位要對教職工考核登記表的內容進行把關核查，公開、公平、公正組織考核工作；調整交流的人員，由其調入的現工作單位進行考核并確定等次。

（二）處級領導班子和處級領導干部年度考核、二級黨組織黨建述職述責述廉評議考核、落實黨風廉政建設責任制考核一并進行。各單位要確定被考核對象以外的3人負責現場收票和統票，單位主要負責人和工作人員在統計表上簽字。

（三）學校黨委將在2021年1月初召開分黨委、黨總支、直屬黨支部書記抓黨建述職及述責述廉評議考核會議。三分之一的黨組織書記在現場述職，述職時間不超過8分鐘，其余的書面述職。兩委委員、分黨委、黨總支、直屬黨支部書記參會。參會人員對照《黨建述職評議指標體系》（試行）、結合述職情況，對書記抓黨建工作開展測評，校紀委委員對書記述責述廉開展評議。

（四）學校黨委按照《處級領導干部選拔任用管理辦法》規定，處級領導班子評定考核等次確定，根據平時掌握、本單位教職工民主測評、黨組織書記述黨建測評結果、教學科研單位業績分、管理服務部門完成年度工作職責和重點任務情況，按“優秀”“良好”“一般”“較差”評定考核結果；處級領導干部考核等次確定，根據述職述廉、民主測評、實績分析、綜合評價等情況，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次確定考核結果。

（五）業績分低于10分的教學科研等崗位人員，考核單位應協同本人認真分析具體原因并提出改進措施，對確因個人原因業績分低于10分的，年度績效考核獎原則上按相應比例發放，由考核單位集體研究并提出發放意見，人事處匯總提交校長辦公會復議。

  附件： 

  1.處級領導干部年度考核登記表.docx 

  2.班子年度考核式樣表.docx 

  3.處級領導班子測評匯總表.docx 

  4.處級領導干部年度考核民主測評匯總表.docx 

  5.黨組織書記述黨建測評表.docx 

  6.黨組織書記抓黨建述職評議民主測評匯總表.docx 

  7.中層單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況民主測評表 （紀委）.docx  

  8.中層單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況民主測評匯總表 .docx 

  9.教職工年度考核登記表.docx 

  10.教職工年度考核結果匯總表.docx 

  11.教職工年度考核情況說明表.doc.docx 

  12.教職工年度考核情況說明匯總表.xlsx 

  13.黨建述職報告格式.docx

組織部 紀委辦 教師工作部 人事處

2020年12月8日